政策和规划经理

高度相关的任务包括但不限于：

• 制定、实施和监控战略计划、方案、政策、流程、系统和程序，以实现目的、目的和工作标准；
• 制定、实施、管理和参与政策研究和分析；
• 协调政策和实践的实施；
• 建立活动衡量标准和问责制衡量标准；
• 监督和参与政策文件和报告的制定；
• 就政策、计划和立法问题向政府官员和董事会成员进行咨询并向其提供专家建议；
• 代表组织参加谈判以及为讨论政策问题而召开的会议、研讨会、公开听证会和论坛。

其他任务可能包括：

• 制定政策，提供有关政府和企业政策和规划领域的建议和信息；
• 协调政策制定和审查，包括评估政策选择；
• 监督组织指令和政策的实施；
• 向政府部长或董事会成员提供有关政策和规划问题的简报；
• 准备有关政策和规划方案的讨论文件；
• 起草、或协调和监督起草部长信函以及信息请求或政策裁决。

政策和规划经理受雇于政府和其他大型组织，负责指导新政策和战略计划的制定。 他们领导团队创建和维护一套反映组织需求和实践的有凝聚力的政策。 政策和规划经理是战略思想家，并利用他们丰富的经验来制定有影响力的政策。

业务环境中的政策和规划经理： 

通常，这种类型的就业是在成熟的公司中担任高级管理人员。 例如，战略规划经理领导其组织的整体战略规划工作。 他们与高级管理人员协商，分析过去的绩效并确定组织的最佳前进方向，例如并购管理以及公司研发方向。 

他们必须能够进行预测，帮助高层领导确定业务增长的最佳机会。 战略规划经理通常需要多年的业务经验以及强大的人际交往能力，因为他们定期与客户、供应商、公司高管、工程师、业务专业人士、法律专业人士和潜在合作伙伴公司互动。 有市场营销和销售经验者优先。 战略规划经理通常有大量的直接下属，为这些员工提供指导和领导。 

提名该管理职业的申请人必须提交组织结构图。 组织结构图应包括：

• 公司抬头信纸，
• 您的工作职位，以及
• 您的上级和下级的职位，以及，
• 所有职位均向您的直接主管和直接下属报告。

如果您无法从雇主处获得组织结构图，请提供一份法定声明，概述所需信息以及无法提供此信息的原因。